<span style="font-weight: 600;">Nasazení umělé inteligence</span> pro sledování výkonu zaměstnanců není technický problém, ale především problém etický a právní. Pokud firma začne měřit kliky, aktivitu na obrazovce nebo dobu nečinnosti, aniž by předem stanovila účel a meze, výsledkem bývá nedůvěra, skryté obcházení systému a fluktuace. Prvním krokem proto je napsat, co konkrétně má AI sledovat a proč. Ne „abychom měli přehled", ale například „snížit počet chyb ve fakturaci" nebo „odhalit přetížení jedné směny".